ヤフー新卒採用を廃除、学歴より能力や特技を重視

　yahoo　japanは、日本最大のポータル会社、同社の最新規定、凡そ年齢三十歳未満の若者は、一年中いつでも入社面接が応募できる、会社は学歴を考慮しずに、本人の技術の特技と能力。
　yahoo japan社はこれまで、多くの新卒者だけを受け入れて、しかも多くは有名な学校で採用。しかし、これらの新卒业生社会経験の不足とマーケティング能力の拡大により、会社は業務上のため、多くの困难に変え、人材の採用案と経路は、ある特技や社会経験の若者で、優秀人材採用に若者の機会の平等競争会社の優秀な人材を確保する。